| Nos savoir-faire s’articulent en particulier autour de : |
- Choix d’ambition et plan moyen terme d'entreprise
- Trajectoire et feuille de route
- Positionnement et pilotage durable
- Politique RSE
- Déclinaison de politiques d’action sociale
- Médiation sociale
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- Conduite du changement et mobilisation
- Développement des compétences
- Ecoute et développement du management intermédiaire
- Mobilisation des bénévoles
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- Mise en œuvre et ajustement des leviers de gouvernance (statuts et instances)
- Dynamique relationnelle entre institutionnel et exécutif
- Evolution de la représentation du sociétariat
- Ciblage, missions et formation des administrateurs
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- Performance des forces de vente
- Politique multi-canal
- Politique d’animation du sociétariat
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- Alignement organisationnel sur l’ambition
- Adaptation des processus et modalités de pilotage
- Choix d’indicateurs de performance
- Accompagnement à la mise en œuvre d’une nouvelle organisation
- Ecoute et développement du management intermédiaire
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- Organisation et management de la fonction informatique
- Montée en compétences managériales et relationnelles des équipes informatiques
- Fusion et restructuration d’entités informatiques
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Nous intervenons plus particulièrement sur les secteurs et filières suivants :
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Banque, assurance |
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Protection sociale, Santé et Prévoyance |
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Transports |
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Services à la personne |
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Commerce équitable |
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Insertion par l’activité économique |
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Groupements d’intérêts (GIE, coopératives de moyens, fédérations…) |
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